LIEGE 08/02 15:39 (BELGA)
Civadis, filiale du groupe NRB (Herstal), et l'université de Liège s'associent pour proposer une solution informatique globale de gestion des ressources humaines spécifiquement adaptée aux besoins des pouvoirs publics locaux en Wallonie et à Bruxelles, a indiqué vendredi l'université de Liège.
Civadis est spécialisée dans les solutions et services informatiques à destination des pouvoirs publics locaux. A côté de ses deux solutions logicielles, dites Hard HR, qui assurent la gestion du calcul des salaires des fonctionnaires, employés et agents d'exécution des pouvoirs locaux ainsi que la gestion des temps de présence et absence en rapport direct avec le calcul de la rémun ération, Civadis développe une nouvelle solution (MySIRH), dite Soft HR, qui s'intéresse à la gestion des compétences et aux processus de recrutement, de formation et d'évaluation des agents.
Quant à ULiège, elle développe et commercialise depuis plus de 30 ans une solution de type Hard HR, nommée ULIS et adaptée aux services publics.
Cet accord vise à proposer aux pouvoirs locaux les meilleures solutions logicielles de gestion des ressources humaines, tant Hard HR via ULIS que Soft HR via MySIRH. Progressivement, ULIS est appelée à devenir la solution Hard HR pour la gestion de la paie et des carrières de plus de 230.000 fonctionnaires et agents publics en Wallonie et à Bruxelles.
"La combinaison de nos solutions logicielles doit permettre à Civadis d'offrir une solution informatique de gestion des ressources humaines complète et intégrée. Dans ce cadre, une attention particulière sera accordée à la gestion des carrières (administratives et pécuniaires) ainsi qu'à la gestion des statuts et de l'organisation dans laquelle évoluent les ressources humaines", souligne Pascal Laffineur, président du Conseil d'Administration de Civadis.
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