Bonjour,
À la demande de plusieurs collaborateurs, le service des RH vous rappelle la procédure à suivre en cas de maladie.
On vous invite à :
- Prévenir le service RH via l'adresse e-mail absence@ares-ac.be ainsi que votre supérieur hiérarchique concernant votre absence pour maladie et la durée de celle-ci sans pour autant en mentionner la raison;
- Envoyer en parallèle par mail à CertiMed votre certificat médical à l'adresse certificats.bru@certimed.be ou par voie postale à l'adresse suivante : BP 10018, 1070 Bruxelles.
Remarque : pour un meilleur suivi, il est plus prudent de favoriser l'envoi par courriel plutôt que par courrier postal. - Dans le cas où vous seriez en incapacité de travail ne durant pas plus d'une journée, le membre du personnel n'est pas obligé de se faire examiner par un médecin. Toutefois, nous vous rappelons que seules trois absences d'une journée non couvertes par un certificat médical sont tolérées par an.
Pour votre bonne information, ce récapitulatif est extrait du règlement de travail de l'ARES (article 21 : Absences pour cause d'incapacité de travail).
A toutes fins utiles, nous joignons à la présente les modèles de certificats médicaux (CM non chargé de mission et CM chargé de mission)
Nous restons à votre entière disposition pour tout complément d'information.
Pour le service des RH,
